【课程背景】：企业管理人才的培养，已日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。在企业生产中，很多企业依然存在着诸多的问题，如准备工作不到位、表达方式有问题，课程设计没有针对性，学员参与的积极性调动不好，培训效果差强人意。对于管理者而言，怎样可以让自己的工作变得轻松有趣，而又能对员工真正有所帮助？已经成为培训实施中的重要课题。
企业管理者，因为行动缺乏针对性、目的不明确、结果实施效果一般。企业内部的管理者，也相继接受了传统的企业培训，但还是不能收效而感到困惑。
作为中高层管理者，想将自己的心得体会系统地传授给下属、培养人才来提升自己的影响力？如果您的回答是肯定的，那就来参加《企业管理培训》吧！
【培训对象】：总经理、营销总监、部门经理、职业经理人、讲师、企业内部培训师、担负有培训责任的各类管理人员等。
【培训形式】：讲授、案例、游戏、师生互动、实际演练相结合。
【课程收益】：通过本课程学习，学员可以掌握管理专业知识、如何制定计划、指挥、协调部门、激励、控制、管理创新。掌握培训工具应用技巧、以及评估技巧，提升学员良好的公众沟通、表达能力，帮助学员成为一名资深企业管理者。
课程纲要：
（1）管理的概念
（2）管理的基本原则
（3）管理道德
（4）企业管理的基本手段
（5）目标管理
（6）服装组织管理
（7）人力资源管理
（8）信息管理
（9）决策
（10）生产计划
（11）指挥
（12）协调
（13）激励
（14）控制
