当您观阅此处时，人类已进入21世纪。
在新的时代里，市场竞争加剧。
谁先掌握先进的技术，谁就能占领市场……
学习一技之长，可以保证生存的位置，但不能有效地发展。
学习经营管理，不仅能有效管理别人，还能使人生丰富。
更重要的是能够善于管理自己，发展自己，规划自己。
毫无疑问，我们可以不用学习，仍然能够生存。
但为了更好的生存，就必须掌握一套适合自己的方法与工具。
有的人，通过实践掌握了经验；
有的人，通过学习，少走许多弯路。
智慧的总结，可以更好地迈向成功。
经常靠碰壁来获取经验，
那么人生，将会引发无穷的危机……
职业经理人是响应市场的发展与需求，
它是一门集管理学，营销学，心理学，哲学等综合的学科。
在这个巨变的市场，
人们总感到茫然，市场的变幻让你无所适从……
然而，任何事物的存在，都有它的规律。
先知先觉的人，提前获得成功；
后知后觉的人，也能获得成功；
不知不觉的人，会失去成功的契机……
学习，能让我们了解发现规律，
更好地认清自己的方向与价值。
每个人不是天生的优秀。
谦虚好学的人才能优秀，让优秀成为一种习惯。
改变错误习惯，增加优秀的习惯，让我们开始学习的旅程吧！
欢迎您前来探讨与交流。
只要您迈开一步，我们会帮助您九十九步。
每个人都为成功而准备，
今天，您准备好了吗……
课程纳要：
1、经理人的管理素养，职业经理的核心价值，职业经理的执行能力、沟通的对象和渠道、反馈的技巧、如何向上司汇报、水平沟通、目标管理、好目标的特征、设定目标的七个步骤。
2、如何为下属制定目标、激励的误区、中层经理的激励、认可与赞美、根据人格类型进行激励、中层经理在绩效考核中的角色和作用、如何为下属设定绩效标准、不恰当的评分及其消除消除方法、绩效面谈、对权力的分析。
3、领导风格、做教练式的经理、授权的涵义、授权的四种类型、适度授权、什么是好团队、老化团队的发展。
4、如何处理团队冲突、如何处理团队冲突、团队角色、组织角色与团队角色、经理人如何学习。
